RECLUTAMENTO_DI_UN_DOCENTE_INTERNO_DI_LINGUA_FRANCESE_-PROGETTO_“ESABAC”

AVVISO DI SELEZIONE PER IL RECLUTAMENTO DI UN DOCENTE DI LINGUA FRANCESE NELL’AMBITO DEL PROGETTO “ESABAC” – A.S. 2024-2025.

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Giannicola Venditti

Personale amministrativo

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Ai docenti del Liceo “Bonghi-Rosmini”
www.liceobonghi-rosmini.edu.it

OGGETTO: AVVISO DI SELEZIONE PER IL RECLUTAMENTO DI UN DOCENTE DI LINGUA FRANCESE NELL’AMBITO DEL PROGETTO “ESABAC” – A.S. 2024-2025.

Il Dirigente Scolastico

VISTO il progetto “ESABAC” a.s. 2024-2025;

EMANA

il seguente avviso di selezione per il reclutamento di un docente interno di lingua francese per
l’attività di formazione nell’ambito del progetto ESABAC rivolta agli alunni del triennio del liceo
linguistico, finalizzata al miglioramento delle competenze linguistiche relative al parlato e all’ascolto,
in vista della preparazione dell’esame ESABAC.

1. CRITERI PER LA SELEZIONE DELL’ESPERTO
La selezione del docente interno avverrà mediante la comparazione dei curricula presentati dagli aspiranti e la
risultante graduatoria di merito stilata in base ai titoli, alle competenze e alle esperienze dichiarate dagli stessi
(opportunamente documentate/autodichiarate).
A parità di requisiti, la precedenza è riservata ai docenti con più anni di servizio.
Per la selezione si utilizzerà la seguente tabella:

GRIGLIA PER LA VALUTAZIONE
TITOLI CULTURALI
A cura del
candidato
Laurea in Lingua e cultura Francese
Punteggio in base al voto di laurea conseguito
tra 66 e 90: 3 punti
tra 91 e 100: 4 punti
tra 100 e 110: 5 punti
lode: 1 punto aggiuntivo

In mancanza del titolo di studio universitario sarà valutato il
Diploma di scuola secondaria superiore conseguito in un paese
francofono (punti 1)
Abilitazione all’insegnamento della lingua francese
(10 punti)
Conoscenze informatiche certificate (ECDL, EIPASS o titolo
informatico superiore) (punti 1 – si valuta un solo titolo)
ESPERIENZE PROFESSIONALI
Anni di docenza di lingua francese nelle scuole statali (punti 1
per ogni anno di servizio fino ad un massimo di punti 10)
Esaminatore/Formatore esami di certificazione DELF B1/B2 e
C1/C2 (2 punti per ogni esperienza per un massimo di punti 10)
TOTALE PUNTI

2. CANDIDATURA E VALUTAZIONE
I docenti interessati dovranno presentare la propria candidatura entro le ore 12:00 del 17 gennaio 2025,
seguendo le modalità di presentazione indicate di seguito:
• Consegna manuale presso l’ufficio protocollo dell’Istituto;
• Invio via posta elettronica all’indirizzo: FGPC15000C@istruzione.it.
La domanda dovrà essere compilata in conformità all’allegato A e dovrà essere corredata da: – curriculum vitae su modello europeo;
˗ tabella dei titoli di valutazione (allegato B);
Ai fini della valutazione delle domande verrà costituita dal Dirigente Scolastico un’apposita
commissione. La valutazione delle domande da parte della commissione avverrà tramite comparazione,
secondo i criteri di valutazione stabiliti e riportati nella tabella di valutazione Allegato B del presente
avviso.
I risultati della selezione saranno pubblicati sul sito web dell’Istituto (www.liceobonghi-rosmini.edu.it)
entro il 20/01/2025. La pubblicazione avrà valore di notifica e, in caso di reclami, questi dovranno
essere presentati entro 5 giorni dalla pubblicazione. Trascorso tale termine, la graduatoria sarà
considerata definitiva.

Il Dirigente Scolastico si riserva la facoltà di conferire l’incarico anche in presenza di una sola domanda valida o, qualora lo ritenga necessario, di non procedere all’attribuzione dell’incarico, a suo insindacabile giudizio.

3. FINALITÀ
L’obiettivo della selezione è:
• Migliorare le competenze linguistiche di base degli studenti in relazione al parlato e all’ascolto, in vista della preparazione all’esame ESABAC.
• Contribuire alla preparazione degli studenti nelle discipline di Storia nell’ambito del progetto ESABAC.

4. CONDIZIONI E COMPENSO
Le attività avranno inizio entro la fine di gennaio 2025 e dovranno concludersi entro il 31 maggio 2025.
Il compenso orario omnicomprensivo è fissato in € 35,00 lordo dipendente per un massimo di 40 ore.
Sul compenso saranno applicate le trattenute previdenziali e fiscali previste dalla normativa vigente. Il compenso sarà corrisposto al termine delle attività, in base alle ore effettivamente prestate, registrate e verificate tramite appositi registri di presenza, firmati dal docente, e una relazione finale.

Il Dirigente scolastico
prof. Matteo Capra

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